5月14日，前海国际人才港携手安永（EY）、波士顿咨询（BCG）共同举办的“前海国际人才港2022年企业高管培训班”第一期正式开班。本次培训班报名踊跃，通过深圳市前海金融同业公会、深圳市商业保理协会等合作机构广泛发动，超过300名前海企业高管积极报名，组织方从业务契合度、企业综合实力、商业发展前景等方面共遴选出60名企业高管参加第一期培训班。深圳市前海金融同业公会秘书长雷振锋出席开班仪式，前海金控协同发展委员会主任委员、世纪证券监事会主席王婷受邀出席并授课。
商汤科技、顺丰集团、港交所、海普洛斯、玉山银行、睿思芯科等60家前海企业的核心高管，包括多家拟IPO及“专精特新”小巨人企业的代表参与本次培训，涵盖了人工智能、现代物流、电子信息、生物医疗、联网、金融等多个产业的领军人物。雷振锋表示，高管培训班是深圳市前海金融同业公会和前海国际人才港成功的合作案例之一，未来双方将继续探讨和推进前海金融人才培训和服务等事宜。
前海管理局组织人事部相关负责人表示：“在当前全球形势及疫情情况下，企业应该看清楚好方向，顺势而为，正如‘旧地图去不了新世界’，本次培训班的目的就是帮助企业家朋友们开阔视野，找到新地图，助力加快融入前海人才的‘朋友圈’，找到发展共赢的‘合伙人’，把事业做大、做优、做强。”前海国际人才港坚持“以一域服务全局”，自1月份开港至今，围绕构建全链条人才服务生态圈，累计开展各类活动40余场，包括“TMT行业年度峰会”“商业领袖智荟”“深港合作论坛暨湾区机遇研讨会”等系列活动。
按需定制，助力企业“御风而行”
在开课前，前海国际人才港积极筹备，携手安永（EY）、波士顿咨询（BCG）聚焦培训课程内容设计，一方面紧密结合企业实际需求，提前调研沟通，按需定制课程；另一方面参考前沿的国际商科教学模式，与十多家合作机构及老师开展课程内容研讨，在培训形式上设计专题讲座、现场教学、实践调研等，在内容上结合企业发展案例，理论与实践并重，全方位帮助学员将课程内化为实践经验。
参加培训的科技企业CEO陈总表示：“此次培训很实用，对眼界开阔有很大作用。上课前针对企业在经营管理、组织发展、上市需求等层面做了问询和调研，在课程案例中，能够听到类似案例的解决方案，对企业有比较强的解惑和指引功能，更科学地指导了运营操作，受益匪浅。”
科学设课，帮助人才“迎风而上”
为破除企业在发展道路上的障碍，课程围绕“市场的冰山、融资的高山、转型的火山”破题，积极联络安永、波士顿咨询、华商林李黎（前海）联营律师事务所等机构，多方匹配在战略、组织、税务、数字化等领域的专家，力求帮助企业家把握格局演变，深剖企业经营要义，构建企业核心竞争力。
据悉，本次培训班共有16堂课，整体将持续2个月的时间，课程配置上不仅有理论的课堂知识，更有赴科技企业参观、开展科技话题研讨、参观艺术馆、管理思维碰撞等实践课堂，让前海企业家们共聚一堂，构筑起不同区域、不同行业之间的资源共享、互利共赢的交流平台，真正做到加强互动、对接合作、构筑生态。
搭建平台，携手资源“乘风而来”
干在实处无止境，走在前列谋新篇。企业是经济创新的源头活水，也是解决社会就业的主要阵地，在推进前海港澳青年招聘计划中，前海企业发挥了巨大能量。
本次培训班的落实也是充分发挥前海优势，联动南山、宝安企业和人才资源实现全域发展的一次尝试，活动通过合作扩大资源池，释放“扩区”强大的规模效应、乘数效应，让企业家聚集在一起，通过交流倾听不同的声音，接触到咨询管理、法务财税、券商投行、资管机构等行业主体，一方面可以学习干货知识，帮助企业核心高管，开拓国际视野、提升管理水平，为大湾区培育更多具有创新能力、行业竞争力的企业家人才队伍。另一方面也能通过参与推广自身的业务，选取属意的合作方，找到能够合作的客户。
未来，前海国际人才港将持续立足配置全球高端要素、强化湾区核心竞争力、树立智力汇聚的示范标杆，努力建设全球人才到粤港澳大湾区就业、创业和生活的第一站和首选地。